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2017-05-0422:07〔記者陳梅英/台北報導〕台灣人才外流嚴重,根據主計總處統計,台灣迄今有72萬人在海外工作,但外國專業人士在台灣卻不到3萬人,台灣人留不住、外國人不想來,未來台灣將成為全球人才最匱乏的地方,國發會副主委龔明鑫今日受訪時表示,人才留不留得住與三大因素有關,分別是薪水、舞台以及生活環境,目前政府正積極透過政策努力,希望能解決低薪問題,提供舞台讓年輕人發揮並改善外國人在台灣的生活。龔明鑫今日受邀參加公視「有話好說」現場直播節目探討台灣人力外流問題。龔明鑫說,吳 哥 窟 酒店人才留不留得住與三大因素有關,其中,薪水問題要解決較為困難,因為是整個結構與教育造成,過去十幾年來台灣產業結構沒有真的轉型成功,企業還在拼2-3%毛利,自然不會出高薪聘請人才;因此,政府目前力推5+2創新產業就是試圖調整台灣產業結構,並加強對年輕人創新創業輔導。至於年輕人缺乏舞台而出走,龔明鑫說,舞台如果搭建起來只侷限台灣一定不夠大,因此,現在思考的是如何把台灣舞台與國際連結,不只是國際連結也要與在地、未來連結,比如亞洲·矽谷計劃,就是希望搭建一個這樣的舞台讓年輕人發揮。在生活環境的部分則是要解決外國人在台灣生活的不便利之處屏東縣 聯誼,國發會先前調查匯整了27項外國人在台灣生活遭遇的問題,其中12項不需修法的,在行政院指示下,馬上就修改了,比如以前辦信用卡要雙證件現在不用,另外需要修法的則包裹為「延攬外國人才專法」一起解決。瑞芳 未婚聯誼龔明鑫說,其實他並不擔心年輕人短暫出走,到國外去歷練,因為這些年輕人終究會回到台灣,並帶來更多國際經驗,對台灣是好事,擔心的是出去了不回來以及外國人不來台灣,這可能會造成台灣經濟發展停滯問題。
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- http://mypaper.pchome.com.tw/nrb95zz771/post/1362158041
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